Nghị định số 149/2018/NĐ-CP có nhiều điểm mới quan trọng so với quy định hiện hành tại Nghị định 60/2013/NĐ-CP như: Người lao động được quyền tham gia ý kiến khi xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động, đề xuất nội dung thương lượng tập thể;Ngoài ra, còn bổ sung quy định hình thức thực hiện dân chủ khác là hệ thống thông tin nội bộ.

Nghị định 149/2018/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2019  thay thế cho Nghị định 60/2013/NĐ-CP.